第四十八章 效率之争(1/5)
3月20号千艺总部,
随着超女节目的播出,千艺男装迎来的将是巨大曝光量的半年,因为超女将持续播出半年的时间才结束,
原本还显得有些充足的总部,随着男装这边人事的拓张已经渐渐显得有些拥挤了。
“市场部这边招人,有两点要求,第一要快,第二快,第三还是快…”
“对人员的要求,不需要学历上的限制,只要能吃苦耐劳就可以了,尽量避免招城里人…”
李子峰看着楚柔跟人事部负责人说道。
交代完这边的事情后,李子峰又让楚柔从美业公司那边调20位负责财务的人过来,尽量找现场股东那种比较信得过。
在李子峰的要求下,市场部第三天,就找齐人员,
而楚柔也在第三天,从美业公司抽调20人到总部,
李子峰也开始了为期三天的培训,
第一天培训了一下团队与公司文化,
第二天又讲了一下心态与团队合作,
最后一天才讲到职责选店铺的标准与要求,
以及任务奖励薪资待遇等一切具体的事情。
最后把120人分成20队,分到市场上面由各个省份的负责人负责安排与协调。
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